ISO 27500:2016
La organización centrada en las personas: fundamentos y principios generales

Estándar No.
ISO 27500:2016
Fecha de publicación
2016
Organización
International Organization for Standardization (ISO)
Ultima versión
ISO 27500:2016

ISO 27500:2016 Documento de referencia

  • ISO 6385:2004 Principios ergonómicos en el diseño de sistemas de trabajo.
  • ISO 7250-1:2008 Medidas básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico - Parte 1: Definiciones y puntos de referencia de las medidas corporales
  • ISO 7250-3:2015 Medidas básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico. Parte 3: Rangos de diseño regionales y mundiales para su uso en normas de productos.
  • ISO 9241-110:2006 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 110: Principios del diálogo
  • ISO 9241-11:1998 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 11: Orientación sobre usabilidad
  • ISO 9241-129:2010 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 129: Orientación sobre la individualización del software
  • ISO 9241-12:1998 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 12: Presentación de información
  • ISO 9241-13:1998 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 13: Guía del usuario
  • ISO 9241-143:2012 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 143: Formas
  • ISO 9241-14:1997 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 14: Diálogos de menú
  • ISO 9241-151:2008 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 151: Orientación sobre las interfaces de usuario de la World Wide Web
  • ISO 9241-154:2013 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 154: Aplicaciones de respuesta de voz interactiva (IVR)
  • ISO 9241-15:1997 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 15: Diálogos de comando
  • ISO 9241-161:2016 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 161: Orientación sobre elementos visuales de la interfaz de usuario
  • ISO 9241-16:1999 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 16: Diálogos de manipulación directa
  • ISO 9241-171:2008 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 171: Orientación sobre accesibilidad del software
  • ISO 9241-1:1997 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 1: Introducción general
  • ISO 9241-20:2008 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 20: Directrices de accesibilidad para equipos y servicios de tecnologías de la información/comunicación (TIC)
  • ISO 9241-210:2010 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 210: Diseño centrado en el ser humano para sistemas interactivos
  • ISO 9241-2:1992 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT); parte 2: orientación sobre los requisitos de la tarea
  • ISO 9241-300:2008 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 300: Introducción a los requisitos de visualización electrónica
  • ISO 9241-302:2008 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 302: Terminología para pantallas visuales electrónicas
  • ISO 9241-303:2011 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 303: Requisitos para pantallas visuales electrónicas
  • ISO 9241-5:1998 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 5: Disposición de la estación de trabajo y requisitos posturales
  • ISO 9241-6:1999 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 6: Orientación sobre el entorno de trabajo
  • ISO/TR 7250-2:2010 Medidas básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico - Parte 2: Resúmenes estadísticos de medidas corporales de poblaciones ISO individuales
  • OHSAS 18001-1999 Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo - Especificación

ISO 27500:2016 Historia

  • 2016 ISO 27500:2016 La organización centrada en las personas: fundamentos y principios generales



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