(a) El empleador deberá proporcionar un EAP para los empleados. El empleador puede establecer el EAP como parte de sus servicios internos de personal o puede contratar una entidad que proporcionará servicios del EAP a un empleado. Cada EAP debe incluir educación y capacitación sobre el uso de drogas para los empleados y capacitación para los supervisores que toman decisiones para realizar pruebas a los empleados con base en una causa razonable.