GB/T 26189-2010
Iluminación de lugares de trabajo interiores. (Versión en inglés)

Estándar No.
GB/T 26189-2010
Idiomas
Chino, Disponible en inglés
Fecha de publicación
2011
Organización
General Administration of Quality Supervision, Inspection and Quarantine of the People‘s Republic of China
Ultima versión
GB/T 26189-2010
Alcance
Esta norma especifica los requisitos de iluminación de los lugares de trabajo interiores para que los trabajadores puedan realizar operaciones visuales de forma cómoda, eficaz y segura durante todo el periodo de trabajo. Esta norma no explica cómo se debe diseñar el sistema de iluminación o qué tecnología se debe adoptar para optimizar el esquema de iluminación de un lugar de trabajo específico. Estos se pueden encontrar en las directrices e informes pertinentes de la CIE.

GB/T 26189-2010 Documento de referencia

  • CIE 117-1995 Informe Técnico Incomodidades Deslumbramientos en Iluminación Interior
  • CIE 129-1998 Guía para iluminar áreas de trabajo exteriores
  • CIE 13.3-1995 Método de medición y especificación de propiedades de reproducción cromática de fuentes de luz (E)
  • CIE 16-1970 Luz del día (1.ª edición) (E)
  • CIE 17.4-1987 Vocabulario internacional de iluminación (E) (F) (G) (R)
  • CIE 40-1978 Cálculos para Iluminación Interior: Método Básico (CIE 40.1-1996; Revisión 1; (E))
  • CIE 58-1983 Iluminación para Pabellones Deportivos (E)
  • CIE 60-1984 Estación de trabajo de la unidad de visualización y visión (E)
  • CIE 62-1984 Iluminación para Piscinas (E)
  • CIE 96-1992 Estado del arte en fuentes de luz eléctrica - 1991 (1.a edición) (E)
  • ISO 3864 Colores de seguridad y señales de seguridad.
  • ISO 6309 Protección contra incendios; Señales de seguridad Edición bilingüe
  • ISO 6385 Principios de ergonomía en el diseño de sistemas de trabajo.*2016-09-01 Actualizar
  • ISO 9241 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización visual (VDT) - Parte 9: Requisitos para dispositivos de entrada sin teclado

GB/T 26189-2010 Historia




© 2023 Reservados todos los derechos.