T/SIA 035-2022
Estándar de Evaluación de Competencias del Profesional de Gestión Digital (Versión en inglés)
- Estándar No.
- T/SIA 035-2022
- Idiomas
- Chino, Disponible en inglés
- Fecha de publicación
- 2022
- Organización
- Group Standards of the People's Republic of China
- Ultima versión
- T/SIA 035-2022
- Alcance
- Cultivar talentos digitales es una parte importante para acelerar el desarrollo de la economía digital. Los gerentes digitales son una parte importante de los talentos digitales en empresas e instituciones, incluidos aquellos que gestionan el trabajo relacionado con lo digital o utilizan herramientas, sistemas y métodos digitales para participar en estrategias, investigación y desarrollo, marketing, entrega, servicios, recursos humanos, TI, finanzas, etc. Personal dedicado a actividades de gestión empresarial, o responsables técnicos dedicados a la gestión, desarrollo y aplicación de sistemas y herramientas digitales. Con el fin de mejorar el nivel de conocimientos y habilidades de los gestores digitales y satisfacer las necesidades de evaluación y formación del talento de los gestores digitales, se formulan especialmente los "Estándares de Evaluación de la Competencia de los Gestores Digitales en Empresas e Instituciones". Este documento describe las principales capacidades digitales requeridas para el trabajo de gestión digital y aclara el posicionamiento y la descripción general del trabajo, el trabajo principal, las habilidades requeridas y los requisitos de nivel de los gerentes digitales en cada nivel. Los gerentes digitales son excelentes representantes de los gerentes digitales que pueden integrar capacidades digitales con otros tipos de capacidades laborales. Pueden empoderar digitalmente a sus organizaciones e industrias en diversos puestos en empresas e instituciones, promover la transformación digital y liderar el camino para desarrollar y crear valor.
T/SIA 035-2022 Historia
- 2022 T/SIA 035-2022 Estándar de Evaluación de Competencias del Profesional de Gestión Digital
