T/CWEMS 025-2022
Lineamientos para la gestión de la salud de la población ocupacional en el lugar de trabajo (Versión en inglés)
- Estándar No.
- T/CWEMS 025-2022
- Idiomas
- Chino, Disponible en inglés
- Fecha de publicación
- 2022
- Organización
- Group Standards of the People's Republic of China
- Ultima versión
- T/CWEMS 025-2022
- Alcance
- (1) Alcance Esta norma especifica los requisitos básicos para la gestión de la salud de los empleados en el lugar de trabajo, el monitoreo de la salud, la evaluación de la salud, la intervención de la salud, la promoción de la salud, la seguridad laboral, el soporte técnico y los objetivos de gestión. Este documento se aplica a la gestión de la salud de los empleados en los lugares de trabajo de agencias estatales, empresas, grupos sociales, organizaciones económicas individuales y otros empleadores. (2) Documentos normativos de referencia El contenido de esta norma constituye disposiciones esenciales de esta norma a través de referencias normativas en el texto. Entre ellos, para documentos de referencia fechados, solo se aplica a esta norma la versión correspondiente a la fecha; para documentos de referencia sin fecha, se aplica la última versión a esta norma. (3) Términos y definiciones Este capítulo se basa en las "Directrices técnicas para la evaluación de la construcción de empresas saludables" de 2020 y otros requisitos relevantes, e incluye principalmente los requisitos básicos para la gestión de la salud de la población ocupacional, el monitoreo de la salud, la evaluación de la salud, la intervención de la salud y la promoción de la salud. , seguridad laboral, soporte técnico, objetivos de gestión. (4) Requisitos básicos 1.4.1-4.14, este capítulo se refiere al "Esquema de planificación de China saludable para 2030", "Plan de orientación para la creación de una demostración de acción nacional sobre un estilo de vida saludable (ensayo)", GB5083 "Principios generales para el diseño de seguridad e higiene de equipos de producción", GB5749 Basado en las "Normas de higiene para agua potable", GB6441 "Clasificación de accidentes con víctimas de empleados de empresas", GB17051 "Normas de higiene para instalaciones de suministro secundario de agua", GB19298 "Normas de higiene para agua potable embotellada (barril) ", combinado con la gestión de especificaciones y directrices técnicas pertinentes. Los requisitos incluyen 14 requisitos, que incluyen instalaciones básicas, instalaciones ecológicas, cobertura, saneamiento ambiental, emergencias de salud pública, no fumar en lugares interiores, agua potable en comedores, aguas residuales de gases sólidos, sólidos. tratamiento de residuos, nivel de control de vectores y otros requisitos. Desarrollado de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. Se elaboran 14 requisitos técnicos que abordan principalmente las garantías de cumplimiento existentes de los empleadores. Realizar activamente actividades de demostración y creación, como unidades demostrativas de estilos de vida saludables. Alentar a empresas y grupos relevantes a participar en acciones de estilo de vida saludable, crear un entorno y una atmósfera para participar en acciones de estilo de vida saludable y mejorar los sistemas de gestión relacionados con la salud y los planes de implementación de apoyo. (5) Los artículos 5.1 a 5.8 del control de la salud se refieren a las Normas del Servicio de Exámenes de Salud, "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Profesionales", "Medidas de Gestión de Exámenes de Salud Ocupacionales", GBZ98, GBZ188, "Nacional Manual de Normas y Normas de Determinación Física (Adultos)"Parte)" y otras disposiciones pertinentes. Combinado con los requisitos de documentos relevantes de la Comisión Nacional de Salud, aprovechando al mismo tiempo la experiencia madura existente de las instituciones médicas, investigando las necesidades de la industria y promoviendo a los empleadores para que realicen exámenes de salud, exámenes de salud ocupacional, tipos especiales de inspecciones de trabajo, etc. para supervisión. y gestión, agregando elementos de examen de salud general en el Apéndice A, Proporcionar servicios de gestión de salud para empresas, explorar el establecimiento de mecanismos de monitoreo remoto y alerta temprana para información de salud, monitoreo remoto inteligente de información de salud y proporcionar condiciones para dispositivos portátiles inteligentes. (6) Los artículos 6.1 a 6.3 sobre evaluación de la salud se refieren a los requisitos de la Acción China Saludable (2019-2030), confían en las instituciones médicas y las instituciones de gestión de la salud para establecer un mecanismo sólido de evaluación de la salud y realizan evaluaciones de estilos de vida y comportamiento: los cuestionarios pueden ser Se puede utilizar, incluida la evaluación dietética, la evaluación de los hábitos de ejercicio, la evaluación del sueño, etc.; se puede utilizar la evaluación secundaria del estado de salud: método de evaluación de escala, análisis de datos fisiológicos y bioquímicos del examen de salud, evaluación psicológica, etc. Evaluación del riesgo de enfermedades: se pueden utilizar métodos de valoración de la experiencia de expertos, modelos de evaluación del riesgo de enfermedades, etc.; evaluación del estado de salud pública: se pueden adoptar evaluaciones de salud sobre el medio ambiente, la seguridad alimentaria, la higiene ocupacional, etc. Con base en los resultados de la evaluación de riesgos, formular planes de gestión de la salud, implementar intervenciones de salud, seguimiento y seguimiento oportuno, evaluar y mejorar continuamente el sistema de gestión de la salud, las capacidades del personal de gestión, los métodos de vigilancia de la salud, los mecanismos de evaluación, las estrategias y medidas de promoción de la salud. , control de objetivos o indicadores, etc. (7) La intervención sanitaria se refiere al documento GB/T39509 "Especificaciones de gestión de la salud y servicios de atención sanitaria" según los artículos 7.1 a 7.4. El contenido del servicio de gestión sanitaria se basa en la situación real del empleador. Las estrategias de intervención sanitaria se formulan de acuerdo con la situación real. del empleador, el grupo objetivo está claramente definido, el efecto de la intervención se rastrea dinámicamente y se dirige de acuerdo con el nivel de riesgo para la salud. Controlar sexualmente los factores de riesgo para la salud y adoptar estrategias y medidas para las personas que están expuestas a riesgos de enfermedades profesionales en el trabajo. incluyendo estrategias y medidas de intervención ante la exposición a diversas enfermedades infecciosas, riesgos laborales, enfermedades crónicas no transmisibles e intervención sanitaria para grupos ocupacionales en el lugar de trabajo. (8) Promoción de la salud Artículos 8.1 a 8.11 Este capítulo establece claramente que la promoción de la salud es un proceso que permite a las personas mantener y mejorar su propia salud con base en la Carta de Ottawa. La educación para la salud es el componente central e importante de la promoción de la salud, y la promoción de un entorno favorable a la salud, ajustar la dirección de los servicios de salud, confiar en unidades médicas o instituciones de servicios de gestión de la salud para promover activamente la construcción de sistemas de gestión y servicios de salud y brindar apoyo técnico y garantías, de acuerdo con las características de la población profesional. , diseñar un sistema o plan de gestión de salud que satisfaga las necesidades de salud del empleador. Según Healthy China se llevaron a cabo 15 acciones protectoras, entre ellas promoción de la salud mental, protección de la salud ocupacional, prevención y tratamiento cardiovascular y cerebrovascular, prevención y control del cáncer, infecciones prevención y control de enfermedades, promoción de la salud de las personas mayores, aptitud física nacional, control del tabaco y acciones dietéticas razonables para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y desempeñar plenamente su papel en la promoción de la salud (9) Seguridad laboral Artículos 9.1 a 9.6 Este capítulo está compilado en base a el "Esquema de planificación de China saludable 2030" y los requisitos de implementación de la experiencia actual de las instituciones médicas en la industria de la salud madura, y lleva a cabo activamente "empresas saludables", "unidades saludables" y la construcción de acciones como "comunidades saludables" promueven la salud ocupacional. grupos y sirve al desarrollo general de las empresas nacionales de salud. Promover el establecimiento de un sistema de gestión de la salud en el lugar de trabajo, fortalecer la gestión de la salud, clarificar el personal, los servicios de salud y construir la infraestructura de salud necesaria. Agregar el Apéndice B Configuración de las instalaciones básicas del entorno de salud. Aclarar la salud objetivos de gestión, medidas de garantía de calidad y departamentos responsables, pagar el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro médico en su totalidad y a tiempo, e implementar los fondos necesarios para el trabajo de gestión de la salud de la unidad Desarrollar un sistema de gestión de la salud con referencia a GB/ Regulaciones T39509, Requisitos básicos para sistemas, personal, fondos de inversión, fondos, etc. (10) Los artículos de soporte técnico 10.1-10.3 se basan en la construcción de sistemas de servicios y gestión de salud relativamente maduros de unidades médicas o instituciones de servicios de gestión de salud existentes, y brindan empleadores con sistemas maduros de gestión y servicios de salud existentes Soporte técnico y garantía Con base en las características de la población profesional, diseñar un sistema o plan de gestión de salud que satisfaga las necesidades de salud del empleador, incluyendo principalmente: personalización personalizada de exámenes de salud y exámenes físicos, interpretación y evaluación de expertos multidisciplinarios de informes de exámenes, advertencias de riesgos para la salud e intervención precisa, seguimiento dinámico de los efectos de la gestión de la salud, etc. Implementar y promover un modelo de servicios de salud multidimensional que combine servicios en línea y fuera de línea, que incluya principalmente: Servicios para residentes en salas de consulta de salud, servicios de médicos itinerantes, servicios de fisioterapia de medicina tradicional china puerta a puerta y servicios de intervención psicológica presencial, servicios de orientación en salud deportiva, servicios de consulta de salud en línea, servicios de vigilancia remota de la salud y servicios de alerta temprana. , servicios de conferencias de educación sanitaria, servicios de construcción de registros médicos digitales de por vida, servicios inteligentes de evaluación de riesgos para la salud, servicios personalizados de personalización de la gestión de la salud, servicios de rescate médico de emergencia y servicios de asistencia psicológica en crisis, etc. (11) Objetivos de gestión Este capítulo se basa en los principales indicadores de varios dictámenes emitidos por el Consejo de Estado sobre el desarrollo de la industria de servicios de salud. Los empleadores implementan un sistema de servicios de gestión de salud científico y dinámico y construyen un diagrama de flujo de gestión de salud del Apéndice C, a través de la estandarización. La gestión y los niveles de gestión de la salud continúan mejorando; El nivel de alfabetización sanitaria de la población profesional mejora constantemente; se popularizan estilos de vida saludables; diversos factores de riesgo de enfermedades se previenen, controlan o eliminan eficazmente; la calidad de vida de la población profesional mejora significativamente; el nivel de producción y el nivel de eficiencia continúan mejorando. Espere.
T/CWEMS 025-2022 Historia
- 2022 T/CWEMS 025-2022 Lineamientos para la gestión de la salud de la población ocupacional en el lugar de trabajo
