Alcance Este estándar proporciona orientación y sugerencias sobre los principios básicos, los contenidos de la evaluación, los procedimientos de evaluación, los resultados de la evaluación y las aplicaciones de la evaluación del valor del talento. Esta norma se aplica a los servicios de evaluación del valor del talento en servicios de capital humano. 2 Referencias normativas Los siguientes documentos son indispensables para la aplicación de este documento. Para referencias fechadas, solo se aplica a este documento la versión fechada. Para los documentos de referencia sin fecha, se aplica a este documento la última versión (incluidas todas las modificaciones). T/CAS 462—2021 Terminología de Servicios de Capital Humano 3 Términos y definiciones Los términos y definiciones definidos en T/CAS 462—2021 y lo siguiente se aplican a este documento. Para facilitar su uso, algunos términos y definiciones del T/CAS 462-2021 se repiten a continuación. 3.1 El valor del capital humano es una expresión integral de valor basada en la creatividad, la influencia y la credibilidad pasadas, presentes y futuras de una persona. El valor del capital humano también se denomina valor del talento o, para abreviar, patrimonio neto. 3.2 Servicio de capital humano El servicio de capital humano se centra en la formación, evaluación, realización, mejora, innovación y transacción del valor del capital humano, y actividades para preservar, agregar valor y aplicar el valor de los talentos. 3.3 Evaluación del valor del talento La evaluación y fijación de precios de RENCAI es una actividad para medir y determinar el valor de los talentos de acuerdo con ciertos modelos de evaluación y reglas de evaluación.
T/CAS 463-2021 Historia
2021T/CAS 463-2021 Lineamientos para la evaluación y fijación de precios del servicio de capital humano-RENCAI